经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
RESEARCH ON ECONOMICS AND MANAGEMENT
2013年
2期
5-11
,共7页
高级管理人员%股权激励结构%每股收益%回归分析
高級管理人員%股權激勵結構%每股收益%迴歸分析
고급관리인원%고권격려결구%매고수익%회귀분석
高层管理者薪酬结构对公司绩效有重要影响.本文从高层管理者薪酬结构特别是股权激励结构的角度出发,研究股权激励与公司绩效的相关关系,利用计量经济学分析方法构建回归模型,对2009～2011年上市公司的数据进行实证分析.研究发现高管持有股权和期权占其总薪酬比率偏低,而该比率对公司每股收益存在显著的倒U型影响,现阶段中国上市公司管理层薪酬结构有待优化.
高層管理者薪酬結構對公司績效有重要影響.本文從高層管理者薪酬結構特彆是股權激勵結構的角度齣髮,研究股權激勵與公司績效的相關關繫,利用計量經濟學分析方法構建迴歸模型,對2009～2011年上市公司的數據進行實證分析.研究髮現高管持有股權和期權佔其總薪酬比率偏低,而該比率對公司每股收益存在顯著的倒U型影響,現階段中國上市公司管理層薪酬結構有待優化.
고층관리자신수결구대공사적효유중요영향.본문종고층관리자신수결구특별시고권격려결구적각도출발,연구고권격려여공사적효적상관관계,이용계량경제학분석방법구건회귀모형,대2009～2011년상시공사적수거진행실증분석.연구발현고관지유고권화기권점기총신수비솔편저,이해비솔대공사매고수익존재현저적도U형영향,현계단중국상시공사관리층신수결구유대우화.
