青春岁月
青春歲月
청춘세월
BLOOMING SEASON
2013年
4期
334-335
,共2页
就业%性别歧视%判断标准
就業%性彆歧視%判斷標準
취업%성별기시%판단표준
就业性别歧视的判断标准分为狭义的判断标准和广义的判断标准.在我国规制就业性别歧视的几部主要法律之中,对具体的就业性别歧视行为只规定了两种:一是法律直接规定的行为,即“在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容”的行为,二是可推定的行为,即擅自扩大法定的不适合女性劳动者的工种或者岗位范围的行为,而且这些对就业性别歧视行为的规定都是针对的直接歧视,对于现实中存在的大量的间接歧视未加重视和规制.
就業性彆歧視的判斷標準分為狹義的判斷標準和廣義的判斷標準.在我國規製就業性彆歧視的幾部主要法律之中,對具體的就業性彆歧視行為隻規定瞭兩種:一是法律直接規定的行為,即“在勞動閤同中規定限製女職工結婚、生育的內容”的行為,二是可推定的行為,即擅自擴大法定的不適閤女性勞動者的工種或者崗位範圍的行為,而且這些對就業性彆歧視行為的規定都是針對的直接歧視,對于現實中存在的大量的間接歧視未加重視和規製.
취업성별기시적판단표준분위협의적판단표준화엄의적판단표준.재아국규제취업성별기시적궤부주요법률지중,대구체적취업성별기시행위지규정료량충:일시법률직접규정적행위,즉“재노동합동중규정한제녀직공결혼、생육적내용”적행위,이시가추정적행위,즉천자확대법정적불괄합녀성노동자적공충혹자강위범위적행위,이차저사대취업성별기시행위적규정도시침대적직접기시,대우현실중존재적대량적간접기시미가중시화규제.
