世界最新医学信息文摘（电子版）
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2013年
4期
425-426
,共2页
领导%医院%借鉴
領導%醫院%藉鑒
령도%의원%차감
领导就是个体为了完成特定的目标而有目的地去影响另一个个体或团体的过程[3]。正确的领导理论能够指导领导者做出正确的决策，应对瞬息万变的市场环境。本文通过综述西方的领导理论，并评述我国医院领导体制和领导方式的现状，最终提出我国医院管理者领导方式改革的有效途径，为提高医院的管理效率服务。
領導就是箇體為瞭完成特定的目標而有目的地去影響另一箇箇體或糰體的過程[3]。正確的領導理論能夠指導領導者做齣正確的決策，應對瞬息萬變的市場環境。本文通過綜述西方的領導理論，併評述我國醫院領導體製和領導方式的現狀，最終提齣我國醫院管理者領導方式改革的有效途徑，為提高醫院的管理效率服務。
령도취시개체위료완성특정적목표이유목적지거영향령일개개체혹단체적과정[3]。정학적령도이론능구지도령도자주출정학적결책，응대순식만변적시장배경。본문통과종술서방적령도이론，병평술아국의원령도체제화령도방식적현상，최종제출아국의원관리자령도방식개혁적유효도경，위제고의원적관리효솔복무。
