现代商业
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현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
36期
82-82
,共1页
基层组织%行政管理体制创新%问题%政府职能
基層組織%行政管理體製創新%問題%政府職能
기층조직%행정관리체제창신%문제%정부직능
行政管理体制改革是一个不断发展的过程,改革开放30年来,我国的行政管理体制改革稳步推进,取得了显著成效。但是,从我国国情来看,基层组织非常庞大,这就需要在行政管理体制改革过程中,通过科学论证和法律制度的完善循序渐进地系统推进基层组织行政管理体制改革与创新,不断适应经济社会发展的需要,进一步深化改革,为建设法治型基层组织、有限型基层组织、责任型基层组织和服务型基层组织而努力奋斗,为有序推进社会主义现代化建设提供制度保障。
行政管理體製改革是一箇不斷髮展的過程,改革開放30年來,我國的行政管理體製改革穩步推進,取得瞭顯著成效。但是,從我國國情來看,基層組織非常龐大,這就需要在行政管理體製改革過程中,通過科學論證和法律製度的完善循序漸進地繫統推進基層組織行政管理體製改革與創新,不斷適應經濟社會髮展的需要,進一步深化改革,為建設法治型基層組織、有限型基層組織、責任型基層組織和服務型基層組織而努力奮鬥,為有序推進社會主義現代化建設提供製度保障。
행정관리체제개혁시일개불단발전적과정,개혁개방30년래,아국적행정관리체제개혁은보추진,취득료현저성효。단시,종아국국정래간,기층조직비상방대,저취수요재행정관리체제개혁과정중,통과과학론증화법률제도적완선순서점진지계통추진기층조직행정관리체제개혁여창신,불단괄응경제사회발전적수요,진일보심화개혁,위건설법치형기층조직、유한형기층조직、책임형기층조직화복무형기층조직이노력강두,위유서추진사회주의현대화건설제공제도보장。
