价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
2期
147-147,148
,共2页
劳动合同法%实施%对策%研究
勞動閤同法%實施%對策%研究
노동합동법%실시%대책%연구
labor contract law%implementation%countermeasures%research
《劳动合同法》是2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的法规。本文作者就劳动合同实施过程中发现的一些问题进行了分析，并对对策做了研究。
《勞動閤同法》是2007年6月29日第十屆全國人民代錶大會常務委員會第二十八次會議通過，是為瞭完善勞動閤同製度，明確勞動閤同雙方噹事人的權利和義務，保護勞動者的閤法權益，構建和髮展和諧穩定的勞動關繫的法規。本文作者就勞動閤同實施過程中髮現的一些問題進行瞭分析，併對對策做瞭研究。
《노동합동법》시2007년6월29일제십계전국인민대표대회상무위원회제이십팔차회의통과，시위료완선노동합동제도，명학노동합동쌍방당사인적권리화의무，보호노동자적합법권익，구건화발전화해은정적노동관계적법규。본문작자취노동합동실시과정중발현적일사문제진행료분석，병대대책주료연구。
The"labor contract law" is passed by the tenth National People's Congress 28th session of the Standing Committee on June 29, 2007, it is in order to improve the system of labor contract, clear the rights and obligations of both parties, protect the lawful rights and interests of workers, build and develop harmonious and stable labor relations. In this paper, the author analyzed some of the problems in the process of implementing the labor contract, and researched the countermeasures.
