CAJ | 학술논문

基于大学生社团发展迅速而内部工作效率低下的现状，以北京某高校学生社团成员为研究对象，基于文献检索提出了成员大五人格与关系绩效有正相关性及成员情感承诺对关系绩效具有调节作用的假设。通过问卷法等研究方法验证了大五人格中四个要素与成员关系绩效的正相关关系，同时也发现了情感承诺对关系绩效没有起到调节作用。最后，基于上述研究对大学生社团的发展提出了建议。
기우대학생사단발전신속이내부공작효솔저하적현상，이북경모고교학생사단성원위연구대상，기우문헌검색제출료성원대오인격여관계적효유정상관성급성원정감승낙대관계적효구유조절작용적가설。통과문권법등연구방법험증료대오인격중사개요소여성원관계적효적정상관관계，동시야발현료정감승낙대관계적효몰유기도조절작용。최후，기우상술연구대대학생사단적발전제출료건의。