时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2013年
14期
152-152
,共1页
执行力%提升%人力资源管理
執行力%提升%人力資源管理
집행력%제승%인력자원관리
目前我国很多民营企业存在执行力差的现象，执行力差是企业的最大内耗，不仅体现在企业的大量人力、物力和财力资源上，还会导致企业错过机会，影响企业的战略规划和发展。我们知道，现代企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争，人力资源作为企业中最宝贵的战略资源，其管理越来越受到企业领导的重视。
目前我國很多民營企業存在執行力差的現象，執行力差是企業的最大內耗，不僅體現在企業的大量人力、物力和財力資源上，還會導緻企業錯過機會，影響企業的戰略規劃和髮展。我們知道，現代企業之間的競爭歸根結底是人纔之間的競爭，人力資源作為企業中最寶貴的戰略資源，其管理越來越受到企業領導的重視。
목전아국흔다민영기업존재집행력차적현상，집행력차시기업적최대내모，불부체현재기업적대량인력、물력화재력자원상，환회도치기업착과궤회，영향기업적전략규화화발전。아문지도，현대기업지간적경쟁귀근결저시인재지간적경쟁，인력자원작위기업중최보귀적전략자원，기관리월래월수도기업령도적중시。
