CAJ | 학술논문

　　本文用双边随机前沿模型测度了上市公司高管薪酬议价双方的议价能力、薪酬剩余，得出如下结论：议价能力能够解释高管薪酬的随机误差的大部分，当高管有持股时，特别是高管持股比例较大时，高管的议价能力强于公司；而当高管没有持股时，高管的议价能力低于公司；具有相同个体特征的高管在薪酬方面存在巨大的差异，这主要是由双方的议价能力引起的，而高管持股比例也对其产生一定影响。
　　본문용쌍변수궤전연모형측도료상시공사고관신수의개쌍방적의개능력、신수잉여，득출여하결론：의개능력능구해석고관신수적수궤오차적대부분，당고관유지고시，특별시고관지고비례교대시，고관적의개능력강우공사；이당고관몰유지고시，고관적의개능력저우공사；구유상동개체특정적고관재신수방면존재거대적차이，저주요시유쌍방적의개능력인기적，이고관지고비례야대기산생일정영향。