成人教育
成人教育
성인교육
ADULT EDUCATION
2013年
1期
109-110
,共2页
任职教育%青年教员%职业生涯
任職教育%青年教員%職業生涯
임직교육%청년교원%직업생애
对任职教育青年教员进行科学的职业生涯规划,是运用先进的人力资源开发与管理理念,促进青年教员与任职教育共同发展的重要工程.基于此,分析了任职教育院校青年教员的现状和特点,在此基础上讨论了任职教育院校青年教员职业生涯规划的必要性和目标,继而阐述了任职教育院校青年教员职业生涯规划的实施步骤,以期为任职教育院校青年教员规划自己的职业生涯提供参考.
對任職教育青年教員進行科學的職業生涯規劃,是運用先進的人力資源開髮與管理理唸,促進青年教員與任職教育共同髮展的重要工程.基于此,分析瞭任職教育院校青年教員的現狀和特點,在此基礎上討論瞭任職教育院校青年教員職業生涯規劃的必要性和目標,繼而闡述瞭任職教育院校青年教員職業生涯規劃的實施步驟,以期為任職教育院校青年教員規劃自己的職業生涯提供參攷.
대임직교육청년교원진행과학적직업생애규화,시운용선진적인력자원개발여관리이념,촉진청년교원여임직교육공동발전적중요공정.기우차,분석료임직교육원교청년교원적현상화특점,재차기출상토론료임직교육원교청년교원직업생애규화적필요성화목표,계이천술료임직교육원교청년교원직업생애규화적실시보취,이기위임직교육원교청년교원규화자기적직업생애제공삼고.
