CAJ | 학술논문

领导干部是各个行业、各个阶层、各个公司或者企业单位不断前进的引领者，更是各项事业发展的核心力量。随着我国社会主义市场经济的不断提升，科学选拔和合理任用各级的领导干部，已成为当今国有企业需要思考和研究的课题之一。就当前我国在领导干部选拔、任用以及考核、惩处等具体措施和实践来看，一些党政阶层依然存在着公开性不强，透明化不够等问题，部分企业也同样存在着选拔不够合理、缺乏规范性制度、考核机制不健全、选拔过程缺乏民主性和公开性、考核标准缺失等问题。此类问题严重的阻碍当前领导干部选拔和考核的公信度，长期以往必然会影响到企业的持续发展。如何使用民主的方式、科学的制定、严密的程序以及严格的标准来选拔德才兼备的领导干部，如何确保选拔和考核的公信度彻底执行，本文将以此为切入点详细的进行分析和讨论。
령도간부시각개행업、각개계층、각개공사혹자기업단위불단전진적인령자，경시각항사업발전적핵심역량。수착아국사회주의시장경제적불단제승，과학선발화합리임용각급적령도간부，이성위당금국유기업수요사고화연구적과제지일。취당전아국재령도간부선발、임용이급고핵、징처등구체조시화실천래간，일사당정계층의연존재착공개성불강，투명화불구등문제，부분기업야동양존재착선발불구합리、결핍규범성제도、고핵궤제불건전、선발과정결핍민주성화공개성、고핵표준결실등문제。차류문제엄중적조애당전령도간부선발화고핵적공신도，장기이왕필연회영향도기업적지속발전。여하사용민주적방식、과학적제정、엄밀적정서이급엄격적표준래선발덕재겸비적령도간부，여하학보선발화고핵적공신도철저집행，본문장이차위절입점상세적진행분석화토론。