城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
1期
,共1页
高等学校%后勤管理%人力资源
高等學校%後勤管理%人力資源
고등학교%후근관리%인력자원
随着我国高等学校后勤社会化改革的发展，人力资源开发与管理已经成为制约高校后勤企业进一步发展的瓶颈。本文阐述了高校后勤人力资源特征，分析了我国高校后勤人力资源开发与管理的现状及存在的问题，结合我国高校后勤人力资源开发与管理的实际，提出了相应的对策。
隨著我國高等學校後勤社會化改革的髮展，人力資源開髮與管理已經成為製約高校後勤企業進一步髮展的瓶頸。本文闡述瞭高校後勤人力資源特徵，分析瞭我國高校後勤人力資源開髮與管理的現狀及存在的問題，結閤我國高校後勤人力資源開髮與管理的實際，提齣瞭相應的對策。
수착아국고등학교후근사회화개혁적발전，인력자원개발여관리이경성위제약고교후근기업진일보발전적병경。본문천술료고교후근인력자원특정，분석료아국고교후근인력자원개발여관리적현상급존재적문제，결합아국고교후근인력자원개발여관리적실제，제출료상응적대책。
