温州职业技术学院学报
溫州職業技術學院學報
온주직업기술학원학보
JOURNAL OF WENZHOU VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2013年
1期
38-41
,共4页
温州%家族企业%代际传承%企业文化
溫州%傢族企業%代際傳承%企業文化
온주%가족기업%대제전승%기업문화
为数众多的早期家族企业创始人已步入花甲之年,家族企业的代际传承问题备受社会关注,而家族企业代际传承引起的新旧文化交替风险亦成为关注的焦点.以温州汇泰箱包有限公司为例,通过对内部文件查阅、深度访谈、问卷调查等方法,对家族企业接班人如何继承企业文化精髓并抓住契机再造优秀企业文化进行研究,以期为家族企业文化的再造提供借鉴.
為數衆多的早期傢族企業創始人已步入花甲之年,傢族企業的代際傳承問題備受社會關註,而傢族企業代際傳承引起的新舊文化交替風險亦成為關註的焦點.以溫州彙泰箱包有限公司為例,通過對內部文件查閱、深度訪談、問捲調查等方法,對傢族企業接班人如何繼承企業文化精髓併抓住契機再造優秀企業文化進行研究,以期為傢族企業文化的再造提供藉鑒.
위수음다적조기가족기업창시인이보입화갑지년,가족기업적대제전승문제비수사회관주,이가족기업대제전승인기적신구문화교체풍험역성위관주적초점.이온주회태상포유한공사위례,통과대내부문건사열、심도방담、문권조사등방법,대가족기업접반인여하계승기업문화정수병조주계궤재조우수기업문화진행연구,이기위가족기업문화적재조제공차감.