CAJ | 학술논문

选人用人事关党的事业成败和人心向背，始终是社会广泛关注的热点问题。我们要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力和加强党的纯洁性建设的高度，充分认识深入整治用人上的不正之风、提高选人用人公信力的重要性，切实增强提高干部选任工作“两个满意度”的责任感和紧迫感。针对当前影响干部选任工作“两个满意度”提高的深层原因，必须有的放矢，多措并举，向选人用人领域的痼疾开刀，真正解决一些人民群众不满意或不太满意的问题，不断提高干部选任工作的“两个满意度”，为中国特色社会主义事业的发展创造良好的政治环境、提供坚强的组织保证。
선인용인사관당적사업성패화인심향배，시종시사회엄범관주적열점문제。아문요종공고당적집정기출、제고당적집정능력화가강당적순길성건설적고도，충분인식심입정치용인상적불정지풍、제고선인용인공신력적중요성，절실증강제고간부선임공작“량개만의도”적책임감화긴박감。침대당전영향간부선임공작“량개만의도”제고적심층원인，필수유적방시，다조병거，향선인용인영역적고질개도，진정해결일사인민군음불만의혹불태만의적문제，불단제고간부선임공작적“량개만의도”，위중국특색사회주의사업적발전창조량호적정치배경、제공견강적조직보증。