CAJ | 학술논문

企业要发展，人才是关键。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。随着经济的快速发展和全球化趋势愈演愈烈，企业为求得自身的生存和可持续发展的能力，对人才储备和企业员工的培训教育工作越来越重视。通过加强企业员工培训、提高全员技术技能水平和综合素质来提升核心竞争力已成为企业的共识。然而传统的培训管理模式已难以满足企业发展的需要，项目管理理念在培训中的应用逐渐显示出了它的优越性和重要性。
기업요발전，인재시관건。기업지간적경쟁，귀근결저시인재적경쟁。수착경제적쾌속발전화전구화추세유연유렬，기업위구득자신적생존화가지속발전적능력，대인재저비화기업원공적배훈교육공작월래월중시。통과가강기업원공배훈、제고전원기술기능수평화종합소질래제승핵심경쟁력이성위기업적공식。연이전통적배훈관리모식이난이만족기업발전적수요，항목관리이념재배훈중적응용축점현시출료타적우월성화중요성。