CAJ | 학술논문

现代医院管理主要是以管理人为主要的核心目标。随着社会科学文化知识的不断改革变化，社会对人才能力的需求变化也在逐渐的提升。这也就在一定程度上要求现代医院管理者的思路也要随着管理环境和对象的不断变化而做出相应的转换。因此，现代医院管理应该在充分以人为本的管理前提下，始终坚持采用科学的管理方式和科学的管理手段，从而满足社会的需求达到良好的管理效果。就目前而言医院所面临的内外环境都在不断的变化中，笔者在此结合自身医院管理工作的实际经验，谈谈自身的一些管理体会，以便给予其他管理者一些借鉴。
현대의원관리주요시이관리인위주요적핵심목표。수착사회과학문화지식적불단개혁변화，사회대인재능력적수구변화야재축점적제승。저야취재일정정도상요구현대의원관리자적사로야요수착관리배경화대상적불단변화이주출상응적전환。인차，현대의원관리응해재충분이인위본적관리전제하，시종견지채용과학적관리방식화과학적관리수단，종이만족사회적수구체도량호적관리효과。취목전이언의원소면림적내외배경도재불단적변화중，필자재차결합자신의원관리공작적실제경험，담담자신적일사관리체회，이편급여기타관리자일사차감。