市场周刊·理论研究
市場週刊·理論研究
시장주간·이론연구
CITIZEN'S WEEKLY
2013年
1期
17
,共1页
组织职业生涯管理%雇佣关系%构建
組織職業生涯管理%僱傭關繫%構建
조직직업생애관리%고용관계%구건
组织职业生涯管理对员工就业能力提升和组织人员动态配置发挥着重要作用,组织职业生涯管理问题已成为制约企业和谐雇佣关系构建的瓶颈问题.本文通过总结当前我国企业组织职业生涯管理实践存在的雇佣冲突问题,提出解决组织职业生涯管理问题的对策建议.
組織職業生涯管理對員工就業能力提升和組織人員動態配置髮揮著重要作用,組織職業生涯管理問題已成為製約企業和諧僱傭關繫構建的瓶頸問題.本文通過總結噹前我國企業組織職業生涯管理實踐存在的僱傭遲突問題,提齣解決組織職業生涯管理問題的對策建議.
조직직업생애관리대원공취업능력제승화조직인원동태배치발휘착중요작용,조직직업생애관리문제이성위제약기업화해고용관계구건적병경문제.본문통과총결당전아국기업조직직업생애관리실천존재적고용충돌문제,제출해결조직직업생애관리문제적대책건의.
