市场周刊·理论研究
市場週刊·理論研究
시장주간·이론연구
CITIZEN'S WEEKLY
2013年
1期
15-16
,共2页
企业%人才%用人之道
企業%人纔%用人之道
기업%인재%용인지도
我国明末学者王夫之曾说过:“能用人才,可以无敌于天下.”通用公司一位总裁也曾说过:“只要我的员工还在,即使我的全部财产在一夜之间毁于一旦,我仍能再建一个通用.”说明人才是最宝贵的战略资源,用才方略得当与否,直接关系到企业的兴衰成败.本文认为,一个成功企业的用人之道应包含以下内容:一是唯才是举、德才兼备的选人标准；二是将人才放在合适位置的适才原则；三是用人不疑,疑人不用的信任原则；四是建立全方位激励的留人机制.
我國明末學者王伕之曾說過:“能用人纔,可以無敵于天下.”通用公司一位總裁也曾說過:“隻要我的員工還在,即使我的全部財產在一夜之間燬于一旦,我仍能再建一箇通用.”說明人纔是最寶貴的戰略資源,用纔方略得噹與否,直接關繫到企業的興衰成敗.本文認為,一箇成功企業的用人之道應包含以下內容:一是唯纔是舉、德纔兼備的選人標準；二是將人纔放在閤適位置的適纔原則；三是用人不疑,疑人不用的信任原則；四是建立全方位激勵的留人機製.
아국명말학자왕부지증설과:“능용인재,가이무활우천하.”통용공사일위총재야증설과:“지요아적원공환재,즉사아적전부재산재일야지간훼우일단,아잉능재건일개통용.”설명인재시최보귀적전략자원,용재방략득당여부,직접관계도기업적흥쇠성패.본문인위,일개성공기업적용인지도응포함이하내용:일시유재시거、덕재겸비적선인표준；이시장인재방재합괄위치적괄재원칙；삼시용인불의,의인불용적신임원칙；사시건립전방위격려적류인궤제.
