复旦教育论坛
複旦教育論罈
복단교육론단
FUDAN EDUCATION FORUM
2013年
1期
63-67
,共5页
自主招生%高职院校%选拔模式
自主招生%高職院校%選拔模式
자주초생%고직원교%선발모식
高职院校自主招生政策自2007年试点以来,试点院校、招生规模不断扩大,考核内容与形式不断完善.目前,国家示范性(骨干)高职院校的自主招生主要有“文化基础测试+综合素质评价”、“校长推荐+综合素质评价”、免试入学等模式,各省、市、自治区也在不断探索分组联考、“三位一体”综合评价招生、注册入学等模式.在高职教育岌岌可危、不少高职院校濒临倒闭的当下,自主招生改革是一条适合高职教育自身发展规律的新路,也是“挽狂澜于既倒”的最有力手段.
高職院校自主招生政策自2007年試點以來,試點院校、招生規模不斷擴大,攷覈內容與形式不斷完善.目前,國傢示範性(骨榦)高職院校的自主招生主要有“文化基礎測試+綜閤素質評價”、“校長推薦+綜閤素質評價”、免試入學等模式,各省、市、自治區也在不斷探索分組聯攷、“三位一體”綜閤評價招生、註冊入學等模式.在高職教育岌岌可危、不少高職院校瀕臨倒閉的噹下,自主招生改革是一條適閤高職教育自身髮展規律的新路,也是“輓狂瀾于既倒”的最有力手段.
고직원교자주초생정책자2007년시점이래,시점원교、초생규모불단확대,고핵내용여형식불단완선.목전,국가시범성(골간)고직원교적자주초생주요유“문화기출측시+종합소질평개”、“교장추천+종합소질평개”、면시입학등모식,각성、시、자치구야재불단탐색분조련고、“삼위일체”종합평개초생、주책입학등모식.재고직교육급급가위、불소고직원교빈림도폐적당하,자주초생개혁시일조괄합고직교육자신발전규률적신로,야시“만광란우기도”적최유력수단.
