中国大学生就业
中國大學生就業
중국대학생취업
CHINA UNIVERSITY STUDENTS CAREER GUIDE
2013年
2期
21-25
,共5页
大学毕业生心理%心理弹性%就业压力
大學畢業生心理%心理彈性%就業壓力
대학필업생심리%심리탄성%취업압력
该研究在编制大学毕业生心理弹性问卷基础上探讨其与就业压力的关系.研究得出以下结论:大学毕业生的心理弹性由人际交往能力、自我效能感、情绪控制能力、挑战性、自我管理能力等五因子构成,编制的问卷具有较好的信度与效度；大学毕业生的心理弹性具有显著的性别差异,心理弹性与就业压力之间呈显著负相关,心理弹性对就业压力具有显著的负向预测作用.
該研究在編製大學畢業生心理彈性問捲基礎上探討其與就業壓力的關繫.研究得齣以下結論:大學畢業生的心理彈性由人際交往能力、自我效能感、情緒控製能力、挑戰性、自我管理能力等五因子構成,編製的問捲具有較好的信度與效度；大學畢業生的心理彈性具有顯著的性彆差異,心理彈性與就業壓力之間呈顯著負相關,心理彈性對就業壓力具有顯著的負嚮預測作用.
해연구재편제대학필업생심리탄성문권기출상탐토기여취업압력적관계.연구득출이하결론:대학필업생적심리탄성유인제교왕능력、자아효능감、정서공제능력、도전성、자아관리능력등오인자구성,편제적문권구유교호적신도여효도；대학필업생적심리탄성구유현저적성별차이,심리탄성여취업압력지간정현저부상관,심리탄성대취업압력구유현저적부향예측작용.
