解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2013年
3期
283-284,297
,共3页
护理学%军队高级技术职务%任职标准%观点
護理學%軍隊高級技術職務%任職標準%觀點
호이학%군대고급기술직무%임직표준%관점
目的 比较不同职称护理专家对军队高级技术职务任职标准的观点差异.方法 通过德尔菲法组织两轮专家函询,比较不同职称护理专家赋予各指标权重的差异.结果 不同职称的护理专家对一级指标的看法基本一致,认为最重要的是护理工作和专业知识(Kendall协和系数W=0.993,p=0.077),对二级指标教学工作、科研工作、三级指标教学成果的看法基本一致(W均=1,p =0.135).对二级指标思想品德、专业知识、护理工作及三级指标护理质量的看法不一致(W=0.75,p=0.223;W=0.7,p=0.231；W=0.75,p=0.223;W=0.6,p=0.308).结论 对于军队护理专业高级技术职务任职标准,不同职称专家的看法有差异,正确分析专家的不同意见,建立科学可行的军队护理专业高级技术职务任职标准,是有效做好职称评审工作的基础.
目的 比較不同職稱護理專傢對軍隊高級技術職務任職標準的觀點差異.方法 通過德爾菲法組織兩輪專傢函詢,比較不同職稱護理專傢賦予各指標權重的差異.結果 不同職稱的護理專傢對一級指標的看法基本一緻,認為最重要的是護理工作和專業知識(Kendall協和繫數W=0.993,p=0.077),對二級指標教學工作、科研工作、三級指標教學成果的看法基本一緻(W均=1,p =0.135).對二級指標思想品德、專業知識、護理工作及三級指標護理質量的看法不一緻(W=0.75,p=0.223;W=0.7,p=0.231；W=0.75,p=0.223;W=0.6,p=0.308).結論 對于軍隊護理專業高級技術職務任職標準,不同職稱專傢的看法有差異,正確分析專傢的不同意見,建立科學可行的軍隊護理專業高級技術職務任職標準,是有效做好職稱評審工作的基礎.
목적 비교불동직칭호리전가대군대고급기술직무임직표준적관점차이.방법 통과덕이비법조직량륜전가함순,비교불동직칭호리전가부여각지표권중적차이.결과 불동직칭적호리전가대일급지표적간법기본일치,인위최중요적시호리공작화전업지식(Kendall협화계수W=0.993,p=0.077),대이급지표교학공작、과연공작、삼급지표교학성과적간법기본일치(W균=1,p =0.135).대이급지표사상품덕、전업지식、호리공작급삼급지표호리질량적간법불일치(W=0.75,p=0.223;W=0.7,p=0.231；W=0.75,p=0.223;W=0.6,p=0.308).결론 대우군대호리전업고급기술직무임직표준,불동직칭전가적간법유차이,정학분석전가적불동의견,건립과학가행적군대호리전업고급기술직무임직표준,시유효주호직칭평심공작적기출.
