护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2013年
10期
884-886
,共3页
樊慧红%韩蔚%雷冬英%叶绿芝
樊慧紅%韓蔚%雷鼕英%葉綠芝
번혜홍%한위%뢰동영%협록지
目标管理%关键绩效指标%优质护理%临床护士
目標管理%關鍵績效指標%優質護理%臨床護士
목표관리%관건적효지표%우질호리%림상호사
目的 探索以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建.方法 以目标管理和关键绩效指标理论为依据,结合医院战略目标、学科发展目标及护理工作的实际需要,分解出一级指标2项,二级指标5项,三级指标24项,构建临床护士关键绩效指标体系,同时实现考核体系信息化.结果 通过考核实践,有效促进优质护理深入开展,帮助护士明确目标,推动护士成长,简化了考核流程.结论 以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建,使绩效考核更科学、有效.
目的 探索以目標管理為導嚮的優質護理病房護士關鍵績效指標體繫的構建.方法 以目標管理和關鍵績效指標理論為依據,結閤醫院戰略目標、學科髮展目標及護理工作的實際需要,分解齣一級指標2項,二級指標5項,三級指標24項,構建臨床護士關鍵績效指標體繫,同時實現攷覈體繫信息化.結果 通過攷覈實踐,有效促進優質護理深入開展,幫助護士明確目標,推動護士成長,簡化瞭攷覈流程.結論 以目標管理為導嚮的優質護理病房護士關鍵績效指標體繫的構建,使績效攷覈更科學、有效.
목적 탐색이목표관리위도향적우질호리병방호사관건적효지표체계적구건.방법 이목표관리화관건적효지표이론위의거,결합의원전략목표、학과발전목표급호리공작적실제수요,분해출일급지표2항,이급지표5항,삼급지표24항,구건림상호사관건적효지표체계,동시실현고핵체계신식화.결과 통과고핵실천,유효촉진우질호리심입개전,방조호사명학목표,추동호사성장,간화료고핵류정.결론 이목표관리위도향적우질호리병방호사관건적효지표체계적구건,사적효고핵경과학、유효.
