特区实践与理论
特區實踐與理論
특구실천여이론
PRACTICE AND THEORY OF SEZS
2014年
2期
41-45
,共5页
刘剑%林新典%汪文来
劉劍%林新典%汪文來
류검%림신전%왕문래
社会管理%和谐劳动关系%行政主导%和谐企业工作室
社會管理%和諧勞動關繫%行政主導%和諧企業工作室
사회관리%화해노동관계%행정주도%화해기업공작실
从社会管理的角度来看，协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下，南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式，逐步实现街道及街道以下基层工会的“去行政化”，保护劳动者的产业公民权，建立集体谈判制度，从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。
從社會管理的角度來看，協調勞動關繫、保護勞動權益是政府進行社會管理、提供勞動就業服務的重要內容。在新的社會條件下，南山區通過調整行政主導型的勞動關繫調節模式，逐步實現街道及街道以下基層工會的“去行政化”，保護勞動者的產業公民權，建立集體談判製度，從而在複雜的勞資遲突環境中構建和諧的勞動關繫。
종사회관리적각도래간，협조노동관계、보호노동권익시정부진행사회관리、제공노동취업복무적중요내용。재신적사회조건하，남산구통과조정행정주도형적노동관계조절모식，축보실현가도급가도이하기층공회적“거행정화”，보호노동자적산업공민권，건립집체담판제도，종이재복잡적로자충돌배경중구건화해적노동관계。
