改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2012年
24期
66
,共1页
高职%以人为本%自主管理
高職%以人為本%自主管理
고직%이인위본%자주관리
高职教育从人数和规模上不断壮大,这也给高职学生管理带来很大压力.传统的以“管”、“堵”为主的管理思想和管理模式,已经不能适应现代高等教育的要求.因此,开展以人为本的高职学生自主管理模式很有研究价值.
高職教育從人數和規模上不斷壯大,這也給高職學生管理帶來很大壓力.傳統的以“管”、“堵”為主的管理思想和管理模式,已經不能適應現代高等教育的要求.因此,開展以人為本的高職學生自主管理模式很有研究價值.
고직교육종인수화규모상불단장대,저야급고직학생관리대래흔대압력.전통적이“관”、“도”위주적관리사상화관리모식,이경불능괄응현대고등교육적요구.인차,개전이인위본적고직학생자주관리모식흔유연구개치.
