改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2012年
24期
44-45
,共2页
电力设计%企业福利%弹性福利
電力設計%企業福利%彈性福利
전력설계%기업복리%탄성복리
电力设计企业施行的传统福利体制,无法考虑到员工多样化的需求,削弱了福利实施的效果.弹性福利制是电力设计企业福利改革的创新之路,它能够通过个性化的福利组合,有效地激发员工的工作积极性,改进企业的成本效率,使企业在激烈的人才竞争中处于不败之地.
電力設計企業施行的傳統福利體製,無法攷慮到員工多樣化的需求,削弱瞭福利實施的效果.彈性福利製是電力設計企業福利改革的創新之路,它能夠通過箇性化的福利組閤,有效地激髮員工的工作積極性,改進企業的成本效率,使企業在激烈的人纔競爭中處于不敗之地.
전력설계기업시행적전통복리체제,무법고필도원공다양화적수구,삭약료복리실시적효과.탄성복리제시전력설계기업복리개혁적창신지로,타능구통과개성화적복리조합,유효지격발원공적공작적겁성,개진기업적성본효솔,사기업재격렬적인재경쟁중처우불패지지.
