CAJ | 학술논문

企业共青团的中心工作是“服务于企业发展、服务于青年成长成才”，而青年的成才便是为企业发展积蓄力量，提供人力和智力支持，增强核心竞争力。煤矿企业作为一个特殊的行业，其人才培养模式在服从一般规律的基础上有一定的特殊性。而班组长在企业中是很重要的一个角色，负责公司基层安全生产管理等各项内容，他们能全面贯彻、执行上级的各项方针、政策；他们又能全力执行完成公司下达的各项目标与任务；他们还能上下沟通，交流情感，带领员工做好安全生产工作。对其培养研究尤为重要。现以华东第一矿井山东新巨龙能源公司青年班组长培养模式进行研究。
기업공청단적중심공작시“복무우기업발전、복무우청년성장성재”，이청년적성재편시위기업발전적축역량，제공인력화지력지지，증강핵심경쟁력。매광기업작위일개특수적행업，기인재배양모식재복종일반규률적기출상유일정적특수성。이반조장재기업중시흔중요적일개각색，부책공사기층안전생산관리등각항내용，타문능전면관철、집행상급적각항방침、정책；타문우능전력집행완성공사하체적각항목표여임무；타문환능상하구통，교류정감，대령원공주호안전생산공작。대기배양연구우위중요。현이화동제일광정산동신거룡능원공사청년반조장배양모식진행연구。