医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2012年
12期
55-56,16
,共3页
县医院%满意度量表%护士满意度
縣醫院%滿意度量錶%護士滿意度
현의원%만의도량표%호사만의도
目的 探讨基层医院护士工作满意度情况及其影响因素.方法 对某县二级医院工作1 年以上有护士执照的护士进行问卷调查.结果 基层医院护士工作满意度不尽如人意,尤其是低年资护士和合同制护士的工作满意度低.结论 医院管理者应充分调动护士的积极性,从人文关怀、素质培养、薪资福利等方面着手,关注高年资护士晋升及身心健康,培养聘用护士的组织归宿感、认同感,改善工作环境,提高护士工作满意度.
目的 探討基層醫院護士工作滿意度情況及其影響因素.方法 對某縣二級醫院工作1 年以上有護士執照的護士進行問捲調查.結果 基層醫院護士工作滿意度不儘如人意,尤其是低年資護士和閤同製護士的工作滿意度低.結論 醫院管理者應充分調動護士的積極性,從人文關懷、素質培養、薪資福利等方麵著手,關註高年資護士晉升及身心健康,培養聘用護士的組織歸宿感、認同感,改善工作環境,提高護士工作滿意度.
목적 탐토기층의원호사공작만의도정황급기영향인소.방법 대모현이급의원공작1 년이상유호사집조적호사진행문권조사.결과 기층의원호사공작만의도불진여인의,우기시저년자호사화합동제호사적공작만의도저.결론 의원관리자응충분조동호사적적겁성,종인문관부、소질배양、신자복리등방면착수,관주고년자호사진승급신심건강,배양빙용호사적조직귀숙감、인동감,개선공작배경,제고호사공작만의도.
