医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2013年
1期
59-61
,共3页
人才%理念%创新
人纔%理唸%創新
인재%이념%창신
知识经济时代,人才已成为竞争中取胜的第一要素.医疗市场的角逐,归根到底是人才的竞争.文章对医院人才工作建设中,通过树立"人才优先"理念做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新以及在用好用活人才的实践中,注重处理好"移树和种树"、"学历和能力"、"赛马和相马"的关系,对医院创新人才理念、完善人才机制进行了论述.
知識經濟時代,人纔已成為競爭中取勝的第一要素.醫療市場的角逐,歸根到底是人纔的競爭.文章對醫院人纔工作建設中,通過樹立"人纔優先"理唸做到人纔資源優先開髮、人纔結構優先調整、人纔投資優先保證、人纔機製優先創新以及在用好用活人纔的實踐中,註重處理好"移樹和種樹"、"學歷和能力"、"賽馬和相馬"的關繫,對醫院創新人纔理唸、完善人纔機製進行瞭論述.
지식경제시대,인재이성위경쟁중취성적제일요소.의료시장적각축,귀근도저시인재적경쟁.문장대의원인재공작건설중,통과수립"인재우선"이념주도인재자원우선개발、인재결구우선조정、인재투자우선보증、인재궤제우선창신이급재용호용활인재적실천중,주중처리호"이수화충수"、"학력화능력"、"새마화상마"적관계,대의원창신인재이념、완선인재궤제진행료논술.
