医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2013年
1期
55-59
,共5页
公立医院%人力资源管理%现状%对策
公立醫院%人力資源管理%現狀%對策
공립의원%인력자원관리%현상%대책
本文对公立医院人力资源管理的涵义、特点、现状和主要问题进行了分析,提出加强公立医院人力资源管理和开发的对策:(1)创新医院人力资源管理的激励机制;(2)优化人力资源配置;(3)搞好员工职业生涯规划,为员工提供良好的发展空间;(4)加大人力资本投资力度,努力提高人力资源整体素质;(5)推行"人性化管理",培育良好的医院文化.
本文對公立醫院人力資源管理的涵義、特點、現狀和主要問題進行瞭分析,提齣加彊公立醫院人力資源管理和開髮的對策:(1)創新醫院人力資源管理的激勵機製;(2)優化人力資源配置;(3)搞好員工職業生涯規劃,為員工提供良好的髮展空間;(4)加大人力資本投資力度,努力提高人力資源整體素質;(5)推行"人性化管理",培育良好的醫院文化.
본문대공립의원인력자원관리적함의、특점、현상화주요문제진행료분석,제출가강공립의원인력자원관리화개발적대책:(1)창신의원인력자원관리적격려궤제;(2)우화인력자원배치;(3)고호원공직업생애규화,위원공제공량호적발전공간;(4)가대인력자본투자력도,노력제고인력자원정체소질;(5)추행"인성화관리",배육량호적의원문화.
