医学临床研究
醫學臨床研究
의학림상연구
JOURNAL OF CLINICAL RESEARCH
2013年
1期
58-60
,共3页
朱强%曾广庆%唐国林%罗俊卿%林哲婉
硃彊%曾廣慶%唐國林%囉俊卿%林哲婉
주강%증엄경%당국림%라준경%림철완
心理学%婚姻%工作
心理學%婚姻%工作
심이학%혼인%공작
[目的] 评估比较烟草企业心理管理与服务导入员工帮助计划(EAP)项目的效果.[方法] 实施EAP导入前和导入后1年,采用工作满意度量表、Kansas婚姻满意度量表进行效果对照分析和相关性研究.[结果] EAP导入后员工工作环境满意度、工作性质满意度、工作关系满意度、薪酬满意度、单位经营满意度和总体满意度得分显著高于EAP导入前,差异具有统计学意义(t＝2.05,2.01,2.36,1.99,2.00,2.15,均P＜0.01),晋升满意度、培训满意度没有统计学差异(t＝1.21,1.27,均P＞0.05);Kansas 婚姻满意度量表中社会层面、心理层面、哲学层面和婚姻满意度总分得分显著高于EAP导入实施前(t＝2.03,4.28,2.31,3.32,均P＜0.01),生理层面和经济层面得分无显著差异(t＝1.26,1.38,均P＞0.05).[结论] 烟草企业心理管理与服务中导入EAP服务有助于员工在工作认知和态度、婚姻和谐等方面发生良性改变.
[目的] 評估比較煙草企業心理管理與服務導入員工幫助計劃(EAP)項目的效果.[方法] 實施EAP導入前和導入後1年,採用工作滿意度量錶、Kansas婚姻滿意度量錶進行效果對照分析和相關性研究.[結果] EAP導入後員工工作環境滿意度、工作性質滿意度、工作關繫滿意度、薪酬滿意度、單位經營滿意度和總體滿意度得分顯著高于EAP導入前,差異具有統計學意義(t＝2.05,2.01,2.36,1.99,2.00,2.15,均P＜0.01),晉升滿意度、培訓滿意度沒有統計學差異(t＝1.21,1.27,均P＞0.05);Kansas 婚姻滿意度量錶中社會層麵、心理層麵、哲學層麵和婚姻滿意度總分得分顯著高于EAP導入實施前(t＝2.03,4.28,2.31,3.32,均P＜0.01),生理層麵和經濟層麵得分無顯著差異(t＝1.26,1.38,均P＞0.05).[結論] 煙草企業心理管理與服務中導入EAP服務有助于員工在工作認知和態度、婚姻和諧等方麵髮生良性改變.
[목적] 평고비교연초기업심리관리여복무도입원공방조계화(EAP)항목적효과.[방법] 실시EAP도입전화도입후1년,채용공작만의도량표、Kansas혼인만의도량표진행효과대조분석화상관성연구.[결과] EAP도입후원공공작배경만의도、공작성질만의도、공작관계만의도、신수만의도、단위경영만의도화총체만의도득분현저고우EAP도입전,차이구유통계학의의(t＝2.05,2.01,2.36,1.99,2.00,2.15,균P＜0.01),진승만의도、배훈만의도몰유통계학차이(t＝1.21,1.27,균P＞0.05);Kansas 혼인만의도량표중사회층면、심리층면、철학층면화혼인만의도총분득분현저고우EAP도입실시전(t＝2.03,4.28,2.31,3.32,균P＜0.01),생리층면화경제층면득분무현저차이(t＝1.26,1.38,균P＞0.05).[결론] 연초기업심리관리여복무중도입EAP복무유조우원공재공작인지화태도、혼인화해등방면발생량성개변.
