医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2013年
2期
6-8
,共3页
职员职级%管理人员%医院%竞赛机制设计
職員職級%管理人員%醫院%競賽機製設計
직원직급%관리인원%의원%경새궤제설계
文章以我国当前公立医院人事制度改革为背景,从促进医院管理队伍的专业化、职业化和可持续发展出发,结合竞赛机制,探讨建立合理的公立医院职员职级制度.通过分析现有医院管理人员职业发展中存在的主要问题,描述了建立职员职级制度可能涉及和考虑的主要问题,包括适用范围、晋升流程、职级级数、晋级职数、晋级条件和职业路径等.
文章以我國噹前公立醫院人事製度改革為揹景,從促進醫院管理隊伍的專業化、職業化和可持續髮展齣髮,結閤競賽機製,探討建立閤理的公立醫院職員職級製度.通過分析現有醫院管理人員職業髮展中存在的主要問題,描述瞭建立職員職級製度可能涉及和攷慮的主要問題,包括適用範圍、晉升流程、職級級數、晉級職數、晉級條件和職業路徑等.
문장이아국당전공립의원인사제도개혁위배경,종촉진의원관리대오적전업화、직업화화가지속발전출발,결합경새궤제,탐토건립합리적공립의원직원직급제도.통과분석현유의원관리인원직업발전중존재적주요문제,묘술료건립직원직급제도가능섭급화고필적주요문제,포괄괄용범위、진승류정、직급급수、진급직수、진급조건화직업로경등.
