中国卫生人才
中國衛生人纔
중국위생인재
CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES
2013年
3期
76-77
,共2页
医院管理人员%培养%激励机制%管理水平
醫院管理人員%培養%激勵機製%管理水平
의원관리인원%배양%격려궤제%관리수평
分析了医院在可持续发展中管理人员的现状和存在的问题,结合医院的发展特点,从制定管理人员规划、创新其培养模式,并引入竞争机制和激励机制,通过对管理人员的培养,进一步优化人才结构,实现医院的最佳管理目标,促进医院的发展.
分析瞭醫院在可持續髮展中管理人員的現狀和存在的問題,結閤醫院的髮展特點,從製定管理人員規劃、創新其培養模式,併引入競爭機製和激勵機製,通過對管理人員的培養,進一步優化人纔結構,實現醫院的最佳管理目標,促進醫院的髮展.
분석료의원재가지속발전중관리인원적현상화존재적문제,결합의원적발전특점,종제정관리인원규화、창신기배양모식,병인입경쟁궤제화격려궤제,통과대관리인원적배양,진일보우화인재결구,실현의원적최가관리목표,촉진의원적발전.
