齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2013年
4期
20-21
,共2页
手术室%护理人员%绩效考核%信息化管理
手術室%護理人員%績效攷覈%信息化管理
수술실%호리인원%적효고핵%신식화관리
目的:探讨手术室护理人员绩效考核信息化管理体系的设计与应用效果.方法:利用医院信息化平台开发绩效考核软件,对31名手术室护士根据护士年资、岗位、能级、工作质量、工作时间、风险系数等,建立适合手术室奖金分配制度的考核指标.结果:绩效考核信息化管理使护士职业满意度达100%;手术患者满意度由80.00%上升为98.67%;绩效考核时间由(5.84±0.27)d缩短为(2.44±0.64)d.结论:手术室护理人员绩效考核信息化管理体系的建立与应用,调动了护士工作积极性,保证了临床护理质量,提高了麻醉师、手术医生、手术患者满意度与护士职业满意度,提高了绩效考核的效率.
目的:探討手術室護理人員績效攷覈信息化管理體繫的設計與應用效果.方法:利用醫院信息化平檯開髮績效攷覈軟件,對31名手術室護士根據護士年資、崗位、能級、工作質量、工作時間、風險繫數等,建立適閤手術室獎金分配製度的攷覈指標.結果:績效攷覈信息化管理使護士職業滿意度達100%;手術患者滿意度由80.00%上升為98.67%;績效攷覈時間由(5.84±0.27)d縮短為(2.44±0.64)d.結論:手術室護理人員績效攷覈信息化管理體繫的建立與應用,調動瞭護士工作積極性,保證瞭臨床護理質量,提高瞭痳醉師、手術醫生、手術患者滿意度與護士職業滿意度,提高瞭績效攷覈的效率.
목적:탐토수술실호리인원적효고핵신식화관리체계적설계여응용효과.방법:이용의원신식화평태개발적효고핵연건,대31명수술실호사근거호사년자、강위、능급、공작질량、공작시간、풍험계수등,건립괄합수술실장금분배제도적고핵지표.결과:적효고핵신식화관리사호사직업만의도체100%;수술환자만의도유80.00%상승위98.67%;적효고핵시간유(5.84±0.27)d축단위(2.44±0.64)d.결론:수술실호리인원적효고핵신식화관리체계적건립여응용,조동료호사공작적겁성,보증료림상호리질량,제고료마취사、수술의생、수술환자만의도여호사직업만의도,제고료적효고핵적효솔.
