辽宁师专学报（社会科学版）
遼寧師專學報（社會科學版）
료녕사전학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
6期
115-118
,共4页
评价体系%人才培养%数学建模%校企合作
評價體繫%人纔培養%數學建模%校企閤作
평개체계%인재배양%수학건모%교기합작
将企生对新员工的评价体系作为参照,对学校的人才培养体系进行改革创新.为了更好地进行评价分析,利用数学建模方法,对学校评价体系与企业的评价体系分别进行建模.并综合比较两个模型,分析误差,最后为学校人才培养评价体系的改革与创新提供依据.
將企生對新員工的評價體繫作為參照,對學校的人纔培養體繫進行改革創新.為瞭更好地進行評價分析,利用數學建模方法,對學校評價體繫與企業的評價體繫分彆進行建模.併綜閤比較兩箇模型,分析誤差,最後為學校人纔培養評價體繫的改革與創新提供依據.
장기생대신원공적평개체계작위삼조,대학교적인재배양체계진행개혁창신.위료경호지진행평개분석,이용수학건모방법,대학교평개체계여기업적평개체계분별진행건모.병종합비교량개모형,분석오차,최후위학교인재배양평개체계적개혁여창신제공의거.
