高等农业教育
高等農業教育
고등농업교육
HIGHER AGRICULTURAL EDUCATION
2013年
4期
55-57
,共3页
职工权益%保障%对策机制
職工權益%保障%對策機製
직공권익%보장%대책궤제
分析现代大学制度下推进校、院(系)两级管理改革中,教职工切身利益发生的变化和特点,以及当前院(系)教职工切身利益问题决策存在的弊端及其影响.提出从思想观念的转变、维护方式的拓展、决策制度的创新、监督体系的完善等方面入手,构建院(系)教职工切身利益重大问题决策机制.
分析現代大學製度下推進校、院(繫)兩級管理改革中,教職工切身利益髮生的變化和特點,以及噹前院(繫)教職工切身利益問題決策存在的弊耑及其影響.提齣從思想觀唸的轉變、維護方式的拓展、決策製度的創新、鑑督體繫的完善等方麵入手,構建院(繫)教職工切身利益重大問題決策機製.
분석현대대학제도하추진교、원(계)량급관리개혁중,교직공절신이익발생적변화화특점,이급당전원(계)교직공절신이익문제결책존재적폐단급기영향.제출종사상관념적전변、유호방식적탁전、결책제도적창신、감독체계적완선등방면입수,구건원(계)교직공절신이익중대문제결책궤제.
