中国卫生人才
中國衛生人纔
중국위생인재
CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES
2013年
5期
82-85
,共4页
内涵式发展%博士后%考核制度%探讨
內涵式髮展%博士後%攷覈製度%探討
내함식발전%박사후%고핵제도%탐토
人才,特别是高层次人才为创新驱动发展提供不竭源泉.高等教育是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,承担着人才培养、科技创新、服务社会和文化传承创新的重要任务.我国的博士后制度是青年人才快速成长、培养高级人才的重要途径,文章从分析现有博士后制度人手,探讨以适应质量提升为核心的内涵式发展需要的博士后考核制度,完善培养高层次人才的有效途径.
人纔,特彆是高層次人纔為創新驅動髮展提供不竭源泉.高等教育是科技第一生產力和人纔第一資源的重要結閤點,承擔著人纔培養、科技創新、服務社會和文化傳承創新的重要任務.我國的博士後製度是青年人纔快速成長、培養高級人纔的重要途徑,文章從分析現有博士後製度人手,探討以適應質量提升為覈心的內涵式髮展需要的博士後攷覈製度,完善培養高層次人纔的有效途徑.
인재,특별시고층차인재위창신구동발전제공불갈원천.고등교육시과기제일생산력화인재제일자원적중요결합점,승담착인재배양、과기창신、복무사회화문화전승창신적중요임무.아국적박사후제도시청년인재쾌속성장、배양고급인재적중요도경,문장종분석현유박사후제도인수,탐토이괄응질량제승위핵심적내함식발전수요적박사후고핵제도,완선배양고층차인재적유효도경.
