四川行政学院学报
四川行政學院學報
사천행정학원학보
JOURNAL OF SICHUAN ADMINISTRATION COLLEGE
2013年
2期
65-68
,共4页
女性高等教育者%就业歧视%性别意识
女性高等教育者%就業歧視%性彆意識
녀성고등교육자%취업기시%성별의식
传统社会讲究“男女有别”而又有合作,基本上“男主外,女主内”,故而男女不存在职业之竞争.现代社会一方面忽视女性生而为女之自然乃至心理差别,另一方面缘于现代社会的平等权利,女性因此享有了男性化的教育机会.而工业亿的现代社会的职业配置基本是以男性劳动力为标准,结果自然招致女性受教育者的就业歧视.化解之道在于重估家庭价值以及教育以及社会职业配置,以重建其应有的人性基础.
傳統社會講究“男女有彆”而又有閤作,基本上“男主外,女主內”,故而男女不存在職業之競爭.現代社會一方麵忽視女性生而為女之自然迺至心理差彆,另一方麵緣于現代社會的平等權利,女性因此享有瞭男性化的教育機會.而工業億的現代社會的職業配置基本是以男性勞動力為標準,結果自然招緻女性受教育者的就業歧視.化解之道在于重估傢庭價值以及教育以及社會職業配置,以重建其應有的人性基礎.
전통사회강구“남녀유별”이우유합작,기본상“남주외,녀주내”,고이남녀불존재직업지경쟁.현대사회일방면홀시녀성생이위녀지자연내지심리차별,령일방면연우현대사회적평등권리,녀성인차향유료남성화적교육궤회.이공업억적현대사회적직업배치기본시이남성노동력위표준,결과자연초치녀성수교육자적취업기시.화해지도재우중고가정개치이급교육이급사회직업배치,이중건기응유적인성기출.
