山东财经大学学报
山東財經大學學報
산동재경대학학보
Journal of Shandong University of Finance
2013年
3期
11-16
,共6页
社会救助再就业人群%收入%分位数回归%人力资本%工资溢价
社會救助再就業人群%收入%分位數迴歸%人力資本%工資溢價
사회구조재취업인군%수입%분위수회귀%인력자본%공자일개
基于问卷调查微观数据,采用分位数回归方法对城镇社会救助再就业人群收入的影响因素进行分析.研究结果表明,一方面,人力资本是社会救助再就业人群收入的主要决定因素,但工作经验回报系数为负值,即人力资本“贬值”,且培训回报率不显著.另一方面,与城镇职工相比,城镇社会救助再就业人群在教育、工作经验、健康状况等方面的回报系数都低于城镇职工;城镇职工“身份”的工资溢价达到12％以上.因此,需要针对城镇社会救助再就业人群采取更有效的扶持政策.
基于問捲調查微觀數據,採用分位數迴歸方法對城鎮社會救助再就業人群收入的影響因素進行分析.研究結果錶明,一方麵,人力資本是社會救助再就業人群收入的主要決定因素,但工作經驗迴報繫數為負值,即人力資本“貶值”,且培訓迴報率不顯著.另一方麵,與城鎮職工相比,城鎮社會救助再就業人群在教育、工作經驗、健康狀況等方麵的迴報繫數都低于城鎮職工;城鎮職工“身份”的工資溢價達到12％以上.因此,需要針對城鎮社會救助再就業人群採取更有效的扶持政策.
기우문권조사미관수거,채용분위수회귀방법대성진사회구조재취업인군수입적영향인소진행분석.연구결과표명,일방면,인력자본시사회구조재취업인군수입적주요결정인소,단공작경험회보계수위부치,즉인력자본“폄치”,차배훈회보솔불현저.령일방면,여성진직공상비,성진사회구조재취업인군재교육、공작경험、건강상황등방면적회보계수도저우성진직공;성진직공“신빈”적공자일개체도12％이상.인차,수요침대성진사회구조재취업인군채취경유효적부지정책.
