科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2013年
5期
89-91
,共3页
孝工资%以人为本%企业%利弊
孝工資%以人為本%企業%利弊
효공자%이인위본%기업%리폐
2012年上半年,“孝工资”以一个新名词的形式出现在网络中并成为焦点.对此,各界人士见仁见智.有人认为企业此做法动机不纯,有笼络人心、合理避税之嫌等;而有人认为它是一种激励员工的方式,是可以打造企业以人为本的美好形象方式之一,因为它传承了“老吾老以及人之老”的美德.无论网络评价如何,“孝工资”的概念界定以及理论研究目前还是一片空白.对实施“孝工资”的利弊进行分析,希望能够为企业提供帮助.
2012年上半年,“孝工資”以一箇新名詞的形式齣現在網絡中併成為焦點.對此,各界人士見仁見智.有人認為企業此做法動機不純,有籠絡人心、閤理避稅之嫌等;而有人認為它是一種激勵員工的方式,是可以打造企業以人為本的美好形象方式之一,因為它傳承瞭“老吾老以及人之老”的美德.無論網絡評價如何,“孝工資”的概唸界定以及理論研究目前還是一片空白.對實施“孝工資”的利弊進行分析,希望能夠為企業提供幫助.
2012년상반년,“효공자”이일개신명사적형식출현재망락중병성위초점.대차,각계인사견인견지.유인인위기업차주법동궤불순,유롱락인심、합리피세지혐등;이유인인위타시일충격려원공적방식,시가이타조기업이인위본적미호형상방식지일,인위타전승료“로오로이급인지로”적미덕.무론망락평개여하,“효공자”적개념계정이급이론연구목전환시일편공백.대실시“효공자”적리폐진행분석,희망능구위기업제공방조.
