中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
14期
40-41,50
,共3页
薪酬满意度%中小企业%EVA
薪酬滿意度%中小企業%EVA
신수만의도%중소기업%EVA
本文在调查河北省中小企业职工薪酬满意度的基础上,发现职工薪酬满意度尚可,但仍有相当比例的职工收入低微,生活困苦,这很大一部分原因是由于河北省中小企业普遍盈利情况不佳,EVA创造能力差造成的.此外,河北省中小企业的薪酬制度还存在与职位、工作付出等因素不够相符的情况.针对调查结果,提出了相应的对策.
本文在調查河北省中小企業職工薪酬滿意度的基礎上,髮現職工薪酬滿意度尚可,但仍有相噹比例的職工收入低微,生活睏苦,這很大一部分原因是由于河北省中小企業普遍盈利情況不佳,EVA創造能力差造成的.此外,河北省中小企業的薪酬製度還存在與職位、工作付齣等因素不夠相符的情況.針對調查結果,提齣瞭相應的對策.
본문재조사하북성중소기업직공신수만의도적기출상,발현직공신수만의도상가,단잉유상당비례적직공수입저미,생활곤고,저흔대일부분원인시유우하북성중소기업보편영리정황불가,EVA창조능력차조성적.차외,하북성중소기업적신수제도환존재여직위、공작부출등인소불구상부적정황.침대조사결과,제출료상응적대책.
