西安航空技术高等专科学校学报
西安航空技術高等專科學校學報
서안항공기술고등전과학교학보
JOURNAL OF XI'AN AEROTECHNICAL COLLEGE
2012年
4期
3-6
,共4页
和谐企业%人本管理%和谐社会
和諧企業%人本管理%和諧社會
화해기업%인본관리%화해사회
西方企业管理越来越突出人在现代企业中的主体地位,我国借鉴西方企业管理的经验并结合国内外形势的变化,对人本管理的研究取得了很多成果,但是随着经济全球化、信息网络化的高速度发展,改革开放以来我国企业的利益调整使得企业管理中的不和谐因素出现了很多新特点.因此,在社会经济转型的关键时期探讨如何运用人本管理思想来科学的指导现代企业发展具有重要的理论意义和深刻的现实意义.
西方企業管理越來越突齣人在現代企業中的主體地位,我國藉鑒西方企業管理的經驗併結閤國內外形勢的變化,對人本管理的研究取得瞭很多成果,但是隨著經濟全毬化、信息網絡化的高速度髮展,改革開放以來我國企業的利益調整使得企業管理中的不和諧因素齣現瞭很多新特點.因此,在社會經濟轉型的關鍵時期探討如何運用人本管理思想來科學的指導現代企業髮展具有重要的理論意義和深刻的現實意義.
서방기업관리월래월돌출인재현대기업중적주체지위,아국차감서방기업관리적경험병결합국내외형세적변화,대인본관리적연구취득료흔다성과,단시수착경제전구화、신식망락화적고속도발전,개혁개방이래아국기업적이익조정사득기업관리중적불화해인소출현료흔다신특점.인차,재사회경제전형적관건시기탐토여하운용인본관리사상래과학적지도현대기업발전구유중요적이론의의화심각적현실의의.
