现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
2期
74
,共1页
中小企业%人力资源培训与开发%效益
中小企業%人力資源培訓與開髮%效益
중소기업%인력자원배훈여개발%효익
人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争.在新经济时代,中小企业在人才竞争中没有优势.中小企业要想发展壮大,首先必须增强自身的核心竞争力,必须顺应新时代人力资源管理的发展趋势,加强人力资源培训与开发.本文旨在针对中小企业的人力资源培训的现状,培训实施的过程中所产生的一系列的问题进行系统性的分析及探讨.
人力資源是企業最寶貴的資源,企業間的競爭歸根到底錶現為人力資源的競爭.在新經濟時代,中小企業在人纔競爭中沒有優勢.中小企業要想髮展壯大,首先必鬚增彊自身的覈心競爭力,必鬚順應新時代人力資源管理的髮展趨勢,加彊人力資源培訓與開髮.本文旨在針對中小企業的人力資源培訓的現狀,培訓實施的過程中所產生的一繫列的問題進行繫統性的分析及探討.
인력자원시기업최보귀적자원,기업간적경쟁귀근도저표현위인력자원적경쟁.재신경제시대,중소기업재인재경쟁중몰유우세.중소기업요상발전장대,수선필수증강자신적핵심경쟁력,필수순응신시대인력자원관리적발전추세,가강인력자원배훈여개발.본문지재침대중소기업적인력자원배훈적현상,배훈실시적과정중소산생적일계렬적문제진행계통성적분석급탐토.
