现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
2期
72
,共1页
下班组%跟班%锻炼%效果
下班組%跟班%鍛煉%效果
하반조%근반%단련%효과
为适应公司发展的需要,建立毕业生培养和管理的新模式,开展“专业技术人员下班组跟班锻炼”活动,积极谋划、合理分工、认真考核,确保活动的可操作性、可管理性、可选拔性,形成适应企业发展的梯次人才,为百年矿山的发展提供可靠的人才支撑.
為適應公司髮展的需要,建立畢業生培養和管理的新模式,開展“專業技術人員下班組跟班鍛煉”活動,積極謀劃、閤理分工、認真攷覈,確保活動的可操作性、可管理性、可選拔性,形成適應企業髮展的梯次人纔,為百年礦山的髮展提供可靠的人纔支撐.
위괄응공사발전적수요,건립필업생배양화관리적신모식,개전“전업기술인원하반조근반단련”활동,적겁모화、합리분공、인진고핵,학보활동적가조작성、가관이성、가선발성,형성괄응기업발전적제차인재,위백년광산적발전제공가고적인재지탱.
