教育教学论坛
教育教學論罈
교육교학론단
JIAOYU JIAOXUE LUNTAN
2012年
44期
146-148
,共3页
人力资源管理专业%模块分析%课程体系
人力資源管理專業%模塊分析%課程體繫
인력자원관리전업%모괴분석%과정체계
我国传统的学科型课程体系构建模式还存在许多问题,弊端日益显现.根据人力资源管理专业学生毕业后可能进入的工作领域所必须具备的技能和能力,构建出具有针对性的模块化教学体系,可以增强学生的实际就业能力,以提高学生对工作岗位的适应性.
我國傳統的學科型課程體繫構建模式還存在許多問題,弊耑日益顯現.根據人力資源管理專業學生畢業後可能進入的工作領域所必鬚具備的技能和能力,構建齣具有針對性的模塊化教學體繫,可以增彊學生的實際就業能力,以提高學生對工作崗位的適應性.
아국전통적학과형과정체계구건모식환존재허다문제,폐단일익현현.근거인력자원관리전업학생필업후가능진입적공작영역소필수구비적기능화능력,구건출구유침대성적모괴화교학체계,가이증강학생적실제취업능력,이제고학생대공작강위적괄응성.
