东南亚研究
東南亞研究
동남아연구
SOUTHEAST ASIAN STUDIES
2013年
1期
17-23
,共7页
新加坡%公立医院%集团化改革%公司化改革
新加坡%公立醫院%集糰化改革%公司化改革
신가파%공립의원%집단화개혁%공사화개혁
20世纪80年代以来,受全球公共管理运动的影响,新加坡政府以“竞争、分权、回应性和效率”为目标对公立医院管理体制进行了重大革新,在改革公立医院收费制度的基础上积极推行了公立医院集团化和公司化改革,创建了一套卓有成效的医疗服务体制.审视新加坡公立医院改革的历程,以竞争为导向重构医疗服务组织体系、以顾客需求为导向增强医疗服务的回应性、以分权为导向增加公立医院经营管理的自主权、以资源优化配置为导向推行公立医院集团化改革的经验对于推进我国公立医院体制改革具有重要的借鉴价值.
20世紀80年代以來,受全毬公共管理運動的影響,新加坡政府以“競爭、分權、迴應性和效率”為目標對公立醫院管理體製進行瞭重大革新,在改革公立醫院收費製度的基礎上積極推行瞭公立醫院集糰化和公司化改革,創建瞭一套卓有成效的醫療服務體製.審視新加坡公立醫院改革的歷程,以競爭為導嚮重構醫療服務組織體繫、以顧客需求為導嚮增彊醫療服務的迴應性、以分權為導嚮增加公立醫院經營管理的自主權、以資源優化配置為導嚮推行公立醫院集糰化改革的經驗對于推進我國公立醫院體製改革具有重要的藉鑒價值.
20세기80년대이래,수전구공공관리운동적영향,신가파정부이“경쟁、분권、회응성화효솔”위목표대공립의원관리체제진행료중대혁신,재개혁공립의원수비제도적기출상적겁추행료공립의원집단화화공사화개혁,창건료일투탁유성효적의료복무체제.심시신가파공립의원개혁적역정,이경쟁위도향중구의료복무조직체계、이고객수구위도향증강의료복무적회응성、이분권위도향증가공립의원경영관리적자주권、이자원우화배치위도향추행공립의원집단화개혁적경험대우추진아국공립의원체제개혁구유중요적차감개치.
