国家林业局管理干部学院学报
國傢林業跼管理榦部學院學報
국가임업국관리간부학원학보
STATE ACADEMY OF FORESTRY ADMINISTRATION JOURNAL
2013年
1期
56-64
,共9页
张劲松%朱宗武%管凤仙%李淑艳
張勁鬆%硃宗武%管鳳仙%李淑豔
장경송%주종무%관봉선%리숙염
林业人才%现状%发展对策
林業人纔%現狀%髮展對策
임업인재%현상%발전대책
人才是一个国家发展最重要的资源,林业人才在发展现代林业、建设生态文明、推动林业科学发展等方面起着重要的支撑作用.近年来,林业人才总量增加,素质不断提升；林业教育不断发展,林业培训规模扩大；林业人才开发环境明显优化,林业人才效能得到有效发挥.但是,我国林业人才发展还存在一些问题.针对存在的问题要采取相应的对策.未来要坚定不移地实施科教兴林、人才强林战略.
人纔是一箇國傢髮展最重要的資源,林業人纔在髮展現代林業、建設生態文明、推動林業科學髮展等方麵起著重要的支撐作用.近年來,林業人纔總量增加,素質不斷提升；林業教育不斷髮展,林業培訓規模擴大；林業人纔開髮環境明顯優化,林業人纔效能得到有效髮揮.但是,我國林業人纔髮展還存在一些問題.針對存在的問題要採取相應的對策.未來要堅定不移地實施科教興林、人纔彊林戰略.
인재시일개국가발전최중요적자원,임업인재재발전현대임업、건설생태문명、추동임업과학발전등방면기착중요적지탱작용.근년래,임업인재총량증가,소질불단제승；임업교육불단발전,임업배훈규모확대；임업인재개발배경명현우화,임업인재효능득도유효발휘.단시,아국임업인재발전환존재일사문제.침대존재적문제요채취상응적대책.미래요견정불이지실시과교흥림、인재강림전략.
