中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2013年
6期
107-108
,共2页
工作嵌入%主动离职%应用
工作嵌入%主動離職%應用
공작감입%주동리직%응용
研究显示,很多离职现象不是工作满意度低造成的.工作嵌入成为解释离职的新框架.本文以工作嵌入理论为切入点,首先阐述了工作嵌入的理论背景、内涵、结构等,然后提出了提高员工的工作嵌入度,降低离职率的具体管理措施.
研究顯示,很多離職現象不是工作滿意度低造成的.工作嵌入成為解釋離職的新框架.本文以工作嵌入理論為切入點,首先闡述瞭工作嵌入的理論揹景、內涵、結構等,然後提齣瞭提高員工的工作嵌入度,降低離職率的具體管理措施.
연구현시,흔다리직현상불시공작만의도저조성적.공작감입성위해석리직적신광가.본문이공작감입이론위절입점,수선천술료공작감입적이론배경、내함、결구등,연후제출료제고원공적공작감입도,강저리직솔적구체관리조시.
