兰台世界
蘭檯世界
란태세계
LANTAI WORLD
2013年
8期
57-58
,共2页
人事档案%鉴定%制度
人事檔案%鑒定%製度
인사당안%감정%제도
人事档案“失真”的现象由来已久,除了法律惩治不力之外,更重要的是对归档材料的真伪性、准确性等缺乏必要的审核和监管.对此,应从制度上强化管理,加强防范,健全人事档案的真实性、准确性、完整性、安全性和时效性鉴定制度.
人事檔案“失真”的現象由來已久,除瞭法律懲治不力之外,更重要的是對歸檔材料的真偽性、準確性等缺乏必要的審覈和鑑管.對此,應從製度上彊化管理,加彊防範,健全人事檔案的真實性、準確性、完整性、安全性和時效性鑒定製度.
인사당안“실진”적현상유래이구,제료법률징치불력지외,경중요적시대귀당재료적진위성、준학성등결핍필요적심핵화감관.대차,응종제도상강화관리,가강방범,건전인사당안적진실성、준학성、완정성、안전성화시효성감정제도.
