中山大学学报（社会科学版）
中山大學學報（社會科學版）
중산대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SUN YATSEN UNIVERSITY （SOCIAL SCIENCE EDITION）
2013年
2期
199-208
,共10页
伦理型领导%道德身份%情绪耗竭%偏差行为%家族企业
倫理型領導%道德身份%情緒耗竭%偏差行為%傢族企業
윤리형령도%도덕신빈%정서모갈%편차행위%가족기업
领导方式是影响员工偏差行为的重要因素,但已有文献对伦理型家族企业领导与其下属偏差行为间关系的研究尚不够深入,其作用机制更有待在中国情境下进一步探讨.在问卷调查民营家族企业领导及其下属所组成的160份配对样本的基础上,通过构建结构方程(SEM)模型探讨伦理型家族企业领导对员工偏差行为的影响机制.研究表明:伦理型领导与组织导向偏差行为及人际导向偏差行为显著正相关,道德身份与情绪耗竭在伦理型领导与偏差行为间起中介作用.研究的启示在于:在民营家族企业中要防止偏差行为的发生,家族企业领导者既可以通过塑造符合伦理规范的领导方式,也可以提升员工道德身份感,并减轻员工压力,从而减少偏差行为发生.
領導方式是影響員工偏差行為的重要因素,但已有文獻對倫理型傢族企業領導與其下屬偏差行為間關繫的研究尚不夠深入,其作用機製更有待在中國情境下進一步探討.在問捲調查民營傢族企業領導及其下屬所組成的160份配對樣本的基礎上,通過構建結構方程(SEM)模型探討倫理型傢族企業領導對員工偏差行為的影響機製.研究錶明:倫理型領導與組織導嚮偏差行為及人際導嚮偏差行為顯著正相關,道德身份與情緒耗竭在倫理型領導與偏差行為間起中介作用.研究的啟示在于:在民營傢族企業中要防止偏差行為的髮生,傢族企業領導者既可以通過塑造符閤倫理規範的領導方式,也可以提升員工道德身份感,併減輕員工壓力,從而減少偏差行為髮生.
령도방식시영향원공편차행위적중요인소,단이유문헌대윤리형가족기업령도여기하속편차행위간관계적연구상불구심입,기작용궤제경유대재중국정경하진일보탐토.재문권조사민영가족기업령도급기하속소조성적160빈배대양본적기출상,통과구건결구방정(SEM)모형탐토윤리형가족기업령도대원공편차행위적영향궤제.연구표명:윤리형령도여조직도향편차행위급인제도향편차행위현저정상관,도덕신빈여정서모갈재윤리형령도여편차행위간기중개작용.연구적계시재우:재민영가족기업중요방지편차행위적발생,가족기업령도자기가이통과소조부합윤리규범적령도방식,야가이제승원공도덕신빈감,병감경원공압력,종이감소편차행위발생.
