长春师范学院学报（人文社会科学版）
長春師範學院學報（人文社會科學版）
장춘사범학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF CHANGCHUN TEACHERS COLLEGE
2013年
2期
90-94
,共5页
人力资源管理%民办高校%中青年专任教师%激励机制%主要对策
人力資源管理%民辦高校%中青年專任教師%激勵機製%主要對策
인력자원관리%민판고교%중청년전임교사%격려궤제%주요대책
福建省民办高校X学院近年来存在的中青年专任教师大面积流失的突出问题,源自该校没有适时建立起有效的教师激励机制.为此,X学院当务之急是应当构建以人为本的中青年专任教师激励机制,制定和实施有魄力的科学的薪酬制度,注重培训和发展激励以促进中青年专任教师的可持续发展,完善和实施以绩效评价为核心的教师考核激励机制、建立并实行教师岗位的动态聘任制,这是该院尽快稳定教师队伍,进而提高教育教学质量的主要路径选择.
福建省民辦高校X學院近年來存在的中青年專任教師大麵積流失的突齣問題,源自該校沒有適時建立起有效的教師激勵機製.為此,X學院噹務之急是應噹構建以人為本的中青年專任教師激勵機製,製定和實施有魄力的科學的薪酬製度,註重培訓和髮展激勵以促進中青年專任教師的可持續髮展,完善和實施以績效評價為覈心的教師攷覈激勵機製、建立併實行教師崗位的動態聘任製,這是該院儘快穩定教師隊伍,進而提高教育教學質量的主要路徑選擇.
복건성민판고교X학원근년래존재적중청년전임교사대면적류실적돌출문제,원자해교몰유괄시건립기유효적교사격려궤제.위차,X학원당무지급시응당구건이인위본적중청년전임교사격려궤제,제정화실시유백력적과학적신수제도,주중배훈화발전격려이촉진중청년전임교사적가지속발전,완선화실시이적효평개위핵심적교사고핵격려궤제、건립병실행교사강위적동태빙임제,저시해원진쾌은정교사대오,진이제고교육교학질량적주요로경선택.
