会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2013年
9期
38-40
,共3页
内部控制评价%幸福导向%制度风险%行为风险%匹配风险
內部控製評價%倖福導嚮%製度風險%行為風險%匹配風險
내부공제평개%행복도향%제도풍험%행위풍험%필배풍험
企业内部控制效果是内部控制制度与内部控制主体行为综合作用的结果,内控制度存在制度风险,内控主体行为产生行为风险,内控制度与内控行为不协调将产生匹配风险,片面强调评价任何一种风险都存在一定不足,基于幸福导向修正后的内部控制评价制度将同时评价制度风险、行为风险、制度与行为的匹配风险.
企業內部控製效果是內部控製製度與內部控製主體行為綜閤作用的結果,內控製度存在製度風險,內控主體行為產生行為風險,內控製度與內控行為不協調將產生匹配風險,片麵彊調評價任何一種風險都存在一定不足,基于倖福導嚮脩正後的內部控製評價製度將同時評價製度風險、行為風險、製度與行為的匹配風險.
기업내부공제효과시내부공제제도여내부공제주체행위종합작용적결과,내공제도존재제도풍험,내공주체행위산생행위풍험,내공제도여내공행위불협조장산생필배풍험,편면강조평개임하일충풍험도존재일정불족,기우행복도향수정후적내부공제평개제도장동시평개제도풍험、행위풍험、제도여행위적필배풍험.
